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创新党员分类管理 激发党员内生动力

作者:周宇群2018-04-11 16:31:11来源: 舜网

  改革开放以来,市场经济高速发展,城市化进程稳步推进,党员队伍呈现流动性更强、角色更加多样、文化差异更大等特征,不同的活动规律、组织形式和利益诉求,必然导致党员的价值取向多重化、思想状况多样化、精神需求多元化。为更好适应形势发展的新要求,根据在职党员、无职党员、下岗党员、流动党员、离退休党员、弱困党员等不同类别党员的生产生活实际,创新党员分类管理办法,最大限度满足党员个性化需求,进一步激发党员争先创优的内生动力,保证党员先进性的有效发挥,不断提升党员教育管理科学化水平,进一步增强了党组织的凝聚力。

  “一岗双责”管好在职党员。以单位党支部为基础,加强在职党员理想信念教育,强化组织、纪律和制度规范管理,落实岗位责任制,履行好工作职责。同时利用在职党员所居住的社区相对固定的优势,公布党员信息,亮明党员身份,让有困难的群众找党员帮忙,让党员服务群众从身边做起,让群众监督在职党员8小时以外的活动情况,严格实行“上班时间单位管、下班时间社区管”的“双重管理、双向服务”制度,进一步充实了在职党员的业余生活。利用好“党员活动日”时间,引导党员进社区,积极参与社区的创文巩卫等活动。定期到居住社区党组织了解惠民政策,当好社区“代言人”,做好教育、医疗、社会事务等政策宣传,增强为民服务意识。

  “设岗定责”管好无职党员。对无职党员进行“岗位”管理。针对无职党员体现先进无手段、发挥作用无平台的实际,按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则,全面推行社区无职党员设岗定责,切实为无职党员干事创业、履行义务、发挥作用搭建平台。比如根据社区工作实际和需要,设置了社区监督、公共事务、民主建设和公民道德教育等岗位,严把自愿报岗、支部议岗、公开竞岗、培训上岗,监督履职、严格考核、动态管理等关键环节,力争每名无职党员都有一个岗位,根据实际需要,既可一岗多人,也可一人多岗,真正使无职党员有职有责、有职有为、有位有为,将一直沉睡不被重视的“微能量”,汇聚成作用发挥的“强气场”,充分发挥无职党员作用,助力乡村振兴。 “帮扶结合”管好下岗党员。下岗党员为我们经济社会的发展作出了许多贡献,但由于经济体制改革的多种原因而下岗失业,客观上也影响了共产党员先进性的发挥。必须明确指出的是,下岗党员虽然下岗失业了,但共产党员的身份没变,入党时的初心和使命没有变,更要做到不忘初心,牢记使命,下岗失业不失志。党组织既要管思想,又要管工作作风,但更要管生活。针对下岗职工党员生活困难、急需就业的实际,通过党组织引导下岗失业党员改变择业观念,为下岗党员做好服务工作,做到无情的制度,有情的操作,积极为下岗党员和社会之间搭起一座桥梁,比如举办专场招聘会,免费提供就业信息,优先向用人单位推荐等。组织下岗党员参加技能培训,让下岗党员掌握一技之长,比如参加厨师、电焊、计算机、种养技术等实用性较强的技能培训,在不断提高他们的党性认识和政治理论水平的同时,及时掌握社会进步的新知识、新技能,增强致富带头能力。大力兴办经济实体,支持他们二次就业创业,积极为他们再就业创造良好条件。对一时找不到合适工作、生活困难的党员,党组织通过捐款、结对帮扶等形式为他们排忧解难。坚持鼓励与帮扶相结合,使他们时刻感受到党组织的温暖。 “互联网+”管好流动党员。建立流动党员动态管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整,实现对流动党员的跟踪动态管理。建立专人联系制度。党员外出前,由所在支部掌握外出原因、地点、联系电话、通讯地址,然后由支部具体确定联系人,负责了解外出党员的思想、工作状况,及时向流动党员通报党组织的重要情况,对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正。按照“把从严治党落实到每一个支部每一名党员”要求,依托“互联网+手段,探索“互联网+支部”新路径,通过QQ群、微信,建立网络党支部,为长期流动在外的党员搭建网络学习和交流平台,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的十九大报告精神,确保了“远行不断线,思想不脱节”,实现流动党员网上“安家落户”,让党员离乡不离家、流动不流失。动员流动党员多为家乡献策献力,发挥好流动党员宣传动员优势,多形式宣传精准扶贫政策,回引在外优秀人才回乡创业,创造就业机会,带动经济发展,进一步解决留守儿童问题和空巢老人问题,为实施乡村振兴战略夯实基础。

  “送学上门”管好离退休党员。各级组织要针对离退休党员的年龄特点,按照因地制宜、实事求是的原则,采取“送学上门”方式,打造退休党员流动课堂,创新学习教育方式,改变读报纸、学文件等固有模式,在讨论会、座谈会、专家讲座、上党课等学习形式的基础上,通过图片、视频、电影等学习教育方式,让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策。引导离退休党员继续发挥余温余热,根据离退休干部党员的个人专长、兴趣爱好、工作经历等实际情况,积极搭建平台,创造条件,拓宽他们发挥作用的渠道,引导他们深入开展创先争优,为当地经济社会和各项事业发展贡献智慧力量。对一些年老体弱、长期卧床在家的老党员,把《党章》《准则》《条例》《党的十九大报告》《习近平谈治国理政》等读本打包成“红色大礼包”送到他们手中,让他们切实感受到组织的关怀和温暖,有效落实了常态化学习教育任务,确保老党员们思想上不褪色。

  “一户一策”帮扶好弱困党员。建立弱困党员信息台帐,坚持定期更新,实行动态管理,及时掌握弱困党员生产生活条件现状,做到家庭情况清、身体状况清、就业现状清、技能技术清、就业愿望清,制定“一户一策”的帮扶措施,针对性地帮扶好弱困党员,凸显帮扶成效。对于有劳动能力而缺乏致富路子的困难党员,开展致富能手与困难党员“一对一”结对帮扶活动,组织带头致富能力强、带动群众致富能力强的“双强”党员与他们结为帮扶对子,强化技能培训,引导产业发展,联系“贴息贷款”,强化政策帮扶,推动脱贫致富。对高龄多病丧失劳动能力的党员,从服务、关怀入手,由专人结对联系,积极协调有关部门落实帮扶、救助政策,解决困难党员的生活问题,及时传达支部最新信息和组织学习的内容,把握他们的思想动态、生活状况,并及时向组织反馈。同时,定期开展“送温暖、献爱心”活动,及时兑现慰问金,以他们“所思、所缺、所急、所难”为重点,积极帮助他们排忧解难,让他们感受到党组织的关怀和温暖。