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“不敢拍板”也是一种作风病

作者:网友2017-10-13 09:25:05来源: 舜网

  媒体报道,一位企业家近来抱怨:“项目报上去,科长呈处长,处长转厅长,谁都不敢做决断,迅速扔给别人,就像提着冒烟的手榴弹。”当下,这样不差钱、有项目,就是没人拍板的“趴窝”现象值得注意。(10月10日《人民日报》)

  在任务面前敢不敢拍板,考验的是领导干部的担当与胆识,检验的是对待工作的态度与魄力,归根到底,反映的还是作风够不够硬气。

  事实上,敢于拍板既是领导干部的职责所在,也是工作所需,是公事。领导干部掌握着一定的公权力,承担着对所属资源进行合理调配的重要使命,就应该在工作中敢于担当,就应该敢于拍板、果断拍板,为民谋利。如果该拍板时不敢拍板,势必会影响到工作推进的整体进度,贻误最佳工作时机,其危害不可小觑,得寻良方治。

  针对一些领导干部身上存在的“不敢拍板”的作风病,主要还得从思想源头抓起,要在抓好理想信念教育、宗旨意识教育等思想政治教育上下功夫,坚持久久为功、持续着力,切实引导他们树立正确的政绩观,着力纠正思想偏差,校准为政坐标,增强担当精神,强化作风建设;扎实开展中心组理论学习和专题民主生活会,深入查找自身不足,找准差距抓好整改,不断打牢思想根基,补足精神之钙。

  同时,治疗“不敢拍板”作风病,还需用好制度管好人。要健全并用好干部日常考核评价机制,在干部日常考核评价中发现干部不足,及时提醒纠偏,让不敢拍板的领导干部知道自身的短板,及时整改提高;要健全并用好领导干部能上能下机制,切实优化领导队伍结构,着力打造敢担当、敢拍板的具有过硬作风的领导干部队伍。(陈 书)