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奋力锻造高素质执政队伍

作者:钟义乾坤2017-09-13 15:47:30来源: 舜网

  习近平总书记在全国组织工作会议上强调过“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。选什么人,用什么人,是导向问题。鲜明选人用人导向,既是党管干部原则的具体体现和要求;也是完善干部选任制度责任体系;更是全方位、多角度考察干部的有效路径。

  要奋力打造一支走在前列,政治坚定,素质过硬,能力出众的干部队伍。“让想干事者有机会,能干事者有舞台”。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以支部建设为基础、以领导带头为关键、以分类指导为重点、以制度约束为保障,要进一步围绕对各类权力运行的制约和监督,围绕对“一把手”的有效监督,围绕纪律监察队伍的自身建设,逐项抓推进和突破。要重视对带有规律性问题的研究,推动制度建设,坚持深化“制度加科技”预防腐败工作,在加强预防监督的有效性上下工夫、做探索。为十九大胜利召开,提供坚强的政治保证、纪律保障和组织保障。

  要精准科学做好选人用人工作,提振干部精气神,持续锻造一支高素质执政骨干队伍。“人非有才之难,而善用其才之难”。选人用人精准科学,首在健全科学的干部管理制度,让制度作为选贤任能的合格标尺;其次要严肃换届纪律、严格选举程序,落实全过程的监督,确保选人用人过程的阳光和公正,防止权力干预,避免“暗箱操作”、“领导指派”;其三在精准导向,因岗选人、因事选人、因材用人,实现人尽其才、才尽其用。真正杜绝制造腐败的“癌细胞”,让“带病者”下岗,让“三观”扭曲者无处遁形,让政治生态持风清气正,为实现“五位一体” 厚植根基、凝聚力量。

  要努力培养、引进造就一支规模宏大、结构合理的高素质人才队伍。要创新推进人才工作,深化人才发展体制机制改革,搭建人才干事创业舞台,特别是各地纷纷出台的人才政策的实施,不断的突破体制机制的牢笼,从人才管理体制、人才引进机制、人才培养机制等方面进行了诸多探索和创新,为实现“两个一百年”奋斗目标提供人才支撑。

  孙中山先生说过“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”党的十八大以来,组织工作在政治生态、选人用人理念方式、人才管理服务体制、党建工作运行机制、管党治党制度体系五个方面发生了格局性变化。新的征程砥砺前行、真抓实干,提高政治站位、坚持正确方向,聚焦中心大局、找准工作定位,突出问题导向、大胆创新实践,坚持久久为功、狠抓落地见实。真正锻造一支高素质治国兴国执政队伍。