当前位置:众说 > 时事 > 正文

养老金并轨应是收入分配改革的首项

2012-12-20 17:40:00  作者:李六合

  机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”长期以来饱受社会诟病。以养老金为例,“企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元”虽不完全准确,但也反映出这种差距确实存在。(《新京报》12月20日)

  几十年来的养老金双轨制使企业退休人员和机关事业单位同龄退休人员相比,后者为前者的2—3倍,养老金双轨制倍受诟病已是不争的事实,要求尽快并轨已成为国人的共识,也是占全国退休人员大多数的企业退休人员的最高诉求!多年来,养老金并轨每年两会都会成为百姓和代表们关注和热议的焦点话题,普遍认为养老金双轨制是我国收入分配制度中存在的最大不公,但每年都是“只听见楼梯响,就是不见人下来”。胡锦涛同志在十八大报告中指出:发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革。习近平总书记在常委见面会上的讲话指出:人民期盼更满意的收入、更可靠的社会保障,就是我们的奋斗目标。可见收入分配制度改革已经列入深化改革的突破口,笔者认为,养老金并轨应是收入分配改革的首项。

  把养老金并轨列入收入分配改革的首项事关上亿企业离退休职工的生活福利问题,是落实十八大精神的要求,具有重要的现实意义。一是实现并轨,就能让城市上亿企业离退休职工体现自己几十年的劳动价值。也充分享受到改革发展的成果,就大大地促进了社会和谐。二是可以有效遏止愈演愈烈的公务员热。三是,让更多的优秀人才看到,在企业,搞技术一样有当下的幸福,也有尊严的未来,静下心来干技术、搞创新,就会促进企业大发展。四是养老金并轨让企业离退休职工的养老金向事业单位靠拢,收入增加就可以扩大内需,拉动我国经济发展。

  期盼着养老金并轨早日实现。(李六合)